| Numéro | 51209 | Date | 28-07-2005 |
| Mobilité | Ile de France | Ville | paris plan : |
| Nom | Anonyme | Secteur d'activité | Indifférent |
| nb salariés | <Non précisé> | Type de contrat | CDI |
| Fonction | Responsable du domaine transverse "Organisation & processus" BSYN467 | Type de formation | Bac +5 DESS, DEA, équivalent |
| Expérience | 3ans | Salaire | Non précisé |
| Pays | France | Langue 1 | Français |
| Site Internet | <Non précisé> | Langue 2 | Français |
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SYNERTEK
28, rue des petites écuries
75010 Paris
rh@synertek.org
Tel : 01 53 34 09 26
Fax : 01 53 34 09 73
Réf : BSYN 467
SYNERTEK cabinet de RECRUTEMENT et de Conseils en informatiques, souhaite vous présenter une opportunité d’emploi chez l’un de ses client. SYNERTEK est à la recherche d’un Responsable du domaine transverse « Organisation & processus ". Si ce poste vous intéresse, et que vous répondez aux critères définis ci-après, merci de bien vouloir nous transmettre un CV accompagné de vos prétentions salariales, votre disponibilité, vos coordonnés, et la référence du poste (BSYN467). Afin que nous puissions reprendre contact avec vous, et éventuellement vous rencontrer.
Le poste : Responsable du domaine transverse "Organisation & processus"
Le Descriptif : Au sein de la DSI, vous prendrez à la tête du Pôle "Organisation & processus" : Vous veillerez au respect des règles et schéma directeur structurant le fonctionnement des services informatique ; Vous aurez un rôle de conseil auprès de la MOA dans un contexte ERP SAP / SIEBEL ; Vous serez en relation avec le front et le back office ainsi qu’avec les keys users.
Qualifications nécessaires : Bac +5, une bonne connaissance de SAP et/ ou de SIEBEL est indispensable. Anglais indispensable, allemand appréciée.
Expériences souhaitées : 3 ans minimum dans un poste équivalent
Type de contrat : CDI.
Rémunération : 55 à 60 K€
Localisation : Dans l’ouest parisien (92)
Je vous remercie d'avance pour le soin que vous porterez à notre demande, espérant une prochaine collaboration.
Cordialement
Service RH
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